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旧县中学教师职称竞聘工作实施方案(2017)
2017-10-23 点击:1233 次

旧县中学教师职称竞聘工作实施方案

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为了加强我校教师队伍建设,充分发挥职称评聘的积极作用,激励广大教师开拓创新、与时俱进、奋发有为的精神,切实搞好我校教师专业技术职务申报评聘工作,根据上级有关职称评聘的政策以及职称评聘实施办法,特制定此实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导,以优化教师队伍结构,提高教师队伍整体素质,充分调动广大教师工作的积极性和创造性为目标,落实职称制度分类改革,贯彻安徽省及滁州市2017年中小学教师职评工作文件精神,以人为本,规范程序,阳光操作,切实做到职评工作“公平、公正、公开”。

二、组织领导

为切实加强职称评聘工作,成立学校职称竞聘工作领导小组。

? 长:姬其刚

副组长:罗德清

? 员:陈亮、倪素林、陈永传、吴安宇、孙红昌

三、工作任务

按照公正、公平、公开,德才兼备,注重实绩,不论资排辈,从严把关的原则,认真组织实施并顺利完成学校2017年职评工作。

四、工作步骤

1、制定方案,通过方案(1020)。学校在职评之前,依据明光市教体局职称评聘工作会议精神制定实施方案在教师会上通过,并严格按照职评程序开展职评工作。

2、宣传发动,个人申报。学校将通过学校教师会、学校教师QQ群、学校教师微信群、学校公布栏等途径进行广泛宣传,对符合任职条件的教师进行摸底,由教师个人向学校领导小组申报,并交验有关材料 (1023)

3、成立学校竞聘委员会(1020日),采取专家评议、民主测评等多种评价方式,对参加竞聘的教师进行综合考核评价(1023日),确保考评结果客观公正。

4、对拟聘人选量化积分表格张榜公示,听取各方意见(1024-30)。根据考核评价结果,择优推荐拟聘人选参加各级专业技术资格评审(111)

5、校职评领导小组对申报人员材料进行审查核对,拟推荐的人选名单公示5个工作日,签署意见,加盖公章,按时报送市教体局职评办。

五、工作要求

(一)加强组织领导,细化工作目标,明确工作责任。职评工作关系教师切身利益,关注度高,政策性强,学校职评领导小组要把职称评聘工作作为一项民心工程抓紧抓好。

(二)认真组织学习、理解和掌握文件精神,吃透职评政策、评审标准和相关要求,保质保量、平稳有序地做好2017年职评工作。

(三)按照明光市相关文件精神精心组织实施,规范程序,阳光操作,任何人不得徇私舞弊、弄虚作假。

()严格推荐程序,做到政策公开、岗位职数公开、业绩成果公开、考核结果公开、推荐名单公开,并在公示栏公示5日。

(五)组织专人认真审查各类证书证件和申报材料,做到谁受理,谁负责,谁签字,逐级推荐审核,逐级签字盖章。

(六)严格问责,实行责任追究制。申报人员提供虚假材料者,一经查实取消其当年申报资格或撤销其专业技术资格,之后5年内不得申报,并记入师德档案。包庇、纵容教师弄虚作假或违反评审纪律,利用职权徇私舞弊的学校其他人员视情节予以通报批评乃至纪律处分。

六、工作阶段

第一阶段:(10.19-10.20)准备阶段。

第二阶段:(10.30-11.1)学校申报推荐阶段。

第三阶段:(11.14-11.20)市教体局审核推荐阶段。

第四阶段:(12.15-12.20)二级教师评审阶段。

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